L'équipe, c'est tout.
Traite-la comme telle.
Organigramme, rôles, contrats, attributions d'equity, pipeline de recrutement, onboarding — un seul espace de travail. Conçu pour l'équipe en phase seed, pas pour le Fortune 500.
// BambooHR, Lattice, Greenhouse — folded into one founder-priced product.
Ton équipe est ton plus grand atout.
Et aussi ton plus grand désordre.
Contrats dans Notion. Attributions d'equity dans le PDF d'un avocat. Candidats dans un libellé Gmail partagé. Évaluations dans… l'agenda de qui ? En phase seed, les « RH », c'est du scotch — et ça te coûte des offres.
FIKR People est ton équipe RH jusqu'à ce que tu puisses en recruter une. Ensuite, il reste.
Ton équipe, un seul écran.
Organigramme, effectifs, pipeline de recrutement, equity attribuée — en direct. Connecté à Cap Table pour les attributions et à Money pour la paie.
Organisation & rôles
Pipeline de recrutement (ATS)
Onboarding & documents
Évaluations & 1:1
Tout pour construire
et diriger une équipe formidable.
Huit fonctionnalités qui transforment les RH, d'un feu à éteindre en avantage opérationnel.
Organigramme en direct
Organigramme en glisser-déposer avec lignes hiérarchiques, statut des rôles, equity et dates de contrat. Toujours à jour — ton équipe voit ce que tu vois.
Pipeline de recrutement (ATS)
Publie un poste sur ta page carrières, LinkedIn et Wellfound en une fois. Suis les candidats par étape, note-les avec des grilles, envoie des offres — le tout au même endroit.
Générateur d'offres & de contrats
Modèles pré-validés de lettres d'offre, contrats de travail, NDA, contrats de prestataires. Signature électronique intégrée. Clauses adaptées à chaque pays.
Attributions d'equity → Cap Table
Émets une attribution d'options depuis la surface People — calendrier de vesting, cliff, accélérations. Elle alimente automatiquement FIKR Cap. Zéro double saisie.
Checklists d'onboarding
Modèles jour 1, semaine 1, jour 30, jour 90. Matériel, comptes, présentations, liste de lecture. La nouvelle recrue monte en puissance en jours, pas en mois.
1:1 & évaluations
Modèles de 1:1 hebdomadaires, formulaires d'évaluation trimestrielle, feedback des pairs. Reliés aux OKR dans FIKR OS — pas d'abonnement Lattice séparé.
Congés & documents
Demandes de congés, coffre-fort de documents (contrats signés, pièces d'identité, permis de travail), annuaire de l'équipe. Le côté ennuyeux, bien fait.
Un seul prix, tous les modules
Trois plans, facturés par entreprise et par mois : Starter 47 €, Growth 147 € et Scale 297 €. Chaque module est inclus dans chaque plan, avec des membres d'équipe illimités.
De fichiers éparpillés à un vrai système RH
en 30 minutes.
Aucune formation RH nécessaire. Les modèles gèrent le langage juridique ; tu renseignes les noms et les dates.
Ajoute ton équipe
Ouvre un poste
Envoie l'offre + l'attribution
Intègre & pilote
Pas trois outils. Un seul.
Tu n'as pas besoin de BambooHR + Greenhouse + Lattice en phase seed. Tu as besoin d'un seul espace de travail qui fait les 20 % que tu utiliseras vraiment, connecté au reste de ta stack.
Des questions ? Des réponses.
Combien ça coûte ?
Comment se connecte-t-il à ma cap table ?
Gère-t-il la paie ?
Puis-je l'utiliser dans plusieurs pays ?
Et la confidentialité des employés / le RGPD ?
Puis-je migrer depuis BambooHR / Personio ?
Ton équipe est ton avantage concurrentiel.
Arrête de la traiter comme un coût de structure.
Recrute plus vite. Intègre mieux. Perds moins d'offres. Un seul espace de travail, connecté au reste de ta stack opérationnelle.
Rejoindre la liste d'attente →Ton équipe est en place. Maintenant, pilote le reste.
FIKR People est ton moteur RH. La plateforme complète pilote toute ta startup — stratégie, ventes, equity, contenu, finance, levée de fonds — le tout connecté.