Das Team ist alles.
Behandle es auch so.
Organigramm, Rollen, Verträge, Equity Grants, Recruiting-Pipeline, Onboarding — ein Workspace. Gebaut für das Seed-Stage-Team, nicht für Fortune 500.
// BambooHR, Lattice, Greenhouse — folded into one founder-priced product.
Dein Team ist dein größtes Kapital.
Und auch dein größtes Chaos.
Verträge in Notion. Equity Grants in einem Anwalts-PDF. Kandidaten unter einem gemeinsamen Gmail-Label. Reviews in… wessen Kalender? In der Seed-Phase ist „HR“ Panzerband — und es kostet dich Zusagen.
FIKR People ist dein HR-Team, bis du eines einstellen kannst. Und bleibt danach.
Dein Team, ein Bildschirm.
Organigramm, Headcount, Recruiting-Pipeline, vergebenes Equity — live. Verbunden mit der Cap Table für Grants und mit Money für die Lohnabrechnung.
Organisation & Rollen
Recruiting-Pipeline (ATS)
Onboarding & Dokumente
Reviews & 1:1s
Alles, um ein großartiges Team aufzubauen
und zu führen.
Acht Funktionen, die HR vom Brandherd zum operativen Vorteil machen.
Live-Organigramm
Drag-and-drop-Organigramm mit Berichtslinien, Rollenstatus, Equity und Vertragsdaten. Immer aktuell — dein Team sieht, was du siehst.
Recruiting-Pipeline (ATS)
Veröffentliche eine Stelle auf deiner Karriereseite, LinkedIn und Wellfound auf einmal. Verfolge Kandidaten nach Phase, bewerte mit Rubrics, verschicke Angebote — alles an einem Ort.
Angebots- & Vertragsgenerator
Geprüfte Vorlagen für Angebotsschreiben, Arbeitsverträge, NDAs, Freelancer-Verträge. E-Signatur integriert. Länderspezifische Klauseln.
Equity Grants → Cap Table
Vergib einen Optionsgrant direkt aus der People-Oberfläche — Vesting-Plan, Cliff, Beschleunigungen. Fließt automatisch zu FIKR Cap. Keine doppelte Erfassung.
Onboarding-Checklisten
Vorlagen für Tag 1, Woche 1, Tag 30, Tag 90. Hardware, Zugänge, Vorstellungen, Leseliste. Neue Mitarbeitende sind in Tagen startklar, nicht in Monaten.
1:1s & Reviews
Wöchentliche 1:1-Vorlagen, Quartals-Review-Formulare, Peer-Feedback. Verknüpft mit OKRs in FIKR OS — kein separates Lattice-Abo.
Abwesenheiten & Dokumente
Urlaubsanträge, Dokumentenablage (unterschriebene Verträge, Ausweise, Arbeitserlaubnisse), Teamverzeichnis. Das Langweilige, richtig gemacht.
Ein Preis, alle Module
Drei Pläne, abgerechnet pro Unternehmen und Monat: Starter 47 €, Growth 147 € und Scale 297 €. Jedes Modul ist in jedem Plan enthalten, mit unbegrenzt vielen Teammitgliedern.
Von verstreuten Dateien zu einem echten HR-System
in 30 Minuten.
Kein HR-Hintergrund nötig. Vorlagen übernehmen die Rechtssprache; du trägst Namen und Daten ein.
Team hinzufügen
Eine Stelle ausschreiben
Angebot + Grant versenden
Onboarden & steuern
Nicht drei Tools. Eines.
Du brauchst in der Seed-Phase nicht BambooHR + Greenhouse + Lattice. Du brauchst einen Workspace, der die 20 % abdeckt, die du wirklich nutzt, und mit dem Rest deines Stacks verbunden ist.
Fragen? Antworten.
Was kostet es?
Wie ist es mit meiner Cap Table verbunden?
Führt es die Lohnabrechnung durch?
Kann ich es in mehreren Ländern nutzen?
Wie steht es um Mitarbeiterdatenschutz / DSGVO?
Kann ich von BambooHR / Personio migrieren?
Dein Team ist dein Burggraben.
Hör auf, es wie Overhead zu behandeln.
Schneller einstellen. Besser onboarden. Weniger Zusagen verlieren. Ein Workspace, verbunden mit dem Rest deines operativen Stacks.
Auf die Warteliste →Dein Team steht. Jetzt steuere den Rest.
FIKR People ist deine HR-Engine. Die gesamte Plattform steuert dein ganzes Startup — Strategie, Vertrieb, Equity, Content, Finanzen, Fundraising — alles verbunden.