The Room — Lisbon.
Ce n'est pas un événement de networking. Une soirée, une table, une décision. Nous réunissons deux types de personnes — celles qui sont encore coincées dans le job, et celles qui sont déjà parties — pour une conversation qui n'a pas lieu en visioconférence.
Une salle fermée, au bord de l'eau.
Pas de scène. Pas de badges. Une longue table, une lumière tamisée, et le genre d'honnêteté qui n'existe qu'en confidentialité.
Trois heures. Une seule table.
Une conversation structurée, pas un panel. Tout le monde prend la parole. Personne ne pitche.
Des verres et des prénoms, rien d'autre
Pas de badges, pas de titres. Tu arrives en tant que personne, pas en tant qu'intitulé de poste. On sert à boire, tu te poses, la salle se remplit.
Les deux chaises : où es-tu vraiment assis ?
Chacun répond à voix haute à une seule question : es-tu encore dans le job, ou déjà dehors ? Pas encore de conseils. Juste la vérité, autour de la table, un par un.
L'idée que tu portes depuis des années
Les bâtisseurs qui sont déjà partis passent au crible l'idée sur laquelle chaque fondateur coincé est assis depuis longtemps. Honnête, précis, parfois inconfortable. C'est le cœur de la soirée.
La décision et le premier pas
Chacun repart avec une prochaine étape concrète, notée noir sur blanc, dont la table est témoin. L'engagement est tout l'enjeu.
Reste aussi longtemps que tu veux
La structure s'arrête, pas les conversations. Le bar est à toi.
Une seule table. 30 places.
Pas de panel, pas de scène — juste une longue table coupée en deux. Une moitié des places pour ceux qui sont encore dans le job, l'autre pour ceux qui construisent déjà. Place ces deux personnes côte à côte et il se passe quelque chose qu'aucune conférence ne sait fabriquer.
Deux types de personnes.
Encore dans le job.
Stable, compétent, et en train de mourir à petit feu. Tu as cette idée depuis des années. Tu n'as pas bougé : tu te dis que ce n'est pas le bon moment, et tu sais que ce n'est pas vraiment ça. Cette salle est pour le moment qui précède la décision.
Déjà lancés.
Tu construis, et c'est plus dur, plus solitaire et plus effrayant que LinkedIn ne laisse jamais l'admettre. L'argent est serré, le doute est bruyant. Tu n'es pas là pour jouer un rôle. Tu es là pour dire la vérité, et rappeler aux coincés pourquoi ils veulent ça.
Animé par Luis Gonçalves.
Luis a construit FIKR Space seul — 11 produits en 7 mois, avec l'AI comme cofondatrice, après avoir tout perdu en Arabie saoudite et tout recommencé à 40 ans dans la chambre d'amis de ses parents. The Room, c'est la conversation qu'il aurait voulu avoir la veille de son grand saut. Il anime lui-même chaque table.
Tu ne repars pas seulement inspiré.
Le livre
Un exemplaire de The Solopreneur Revolution entre tes mains — le guide pour construire tout en étant salarié.
Un pas écrit
Une prochaine étape concrète, notée et validée par la table. De l'engagement, pas de l'ambiance.
Le fil de la table
Un groupe privé avec tous ceux qui se sont assis à ta table. La soirée ne s'arrête pas quand tu pars.
Mises en relation chaleureuses
Des connexions avec les personnes présentes qui peuvent réellement t'aider à franchir le pas.
Avant de postuler.
Dois-je pitcher ?
Non. Personne ne pitche. C'est une conversation structurée, pas une scène : tout le monde parle, personne ne fait son show.
Et si je n'ai pas encore commencé ?
C'est précisément pour ces personnes que la moitié de la salle existe. Certaines places sont pour ceux qui sont encore dans le job, d'autres pour ceux qui construisent déjà.
Est-ce enregistré ?
Non. The Room est confidentiel (off the record) : c'est ce qui rend l'honnêteté possible.
Comment les places sont-elles attribuées ?
Tu postules, nous lisons chaque demande. Les candidatures sont examinées, pas servies au premier arrivé : nous composons le bon mélange de coincés et de bâtisseurs.
Demande ta place.
On n'achète pas une place — on la demande. Nous lisons chaque demande. Si la salle te correspond, nous t'envoyons l'adresse. Chacun repart avec The Solopreneur Revolution — le guide pour construire tout en étant salarié et démissionner quand tu es prêt.